Une formation professionnelle où l’humain est au centre de l’évolution, pour développer son savoir-être en société

« Communication constructive non violente – Faciliter les relations équilibrées dans le groupe social – personnel – professionnel
Méthode M.A.U.D.E »

·Comprendre la communication, le système relationnel équilibré dans le groupe

·Communiquer avec les autres sans agressivité – sans se soumettre

·Gérer les interactions dans le groupe et se positionner

·Renforcer sa capacité d’aisance dans sa vie professionnelle – sa vie privée – sa vie sociale

·Vivre ses émotions et savoir ce que nous devons en faire

·Approfondir les émotions individuelles et leur influence sur le groupe, pour surmonter les conflits et renforcer la coopération

·Désamorcer, soudre un conflit

·S‘ouvrir à la tolérance des différences avec la méthode M.A.U.D.E – Gérer la diversité et prévenir les discriminations

Groupe 8 personnes Femmes – Hommes

dès le 8 mars 2020 sur Toulouse-Bonnefoy

INFORMATIONS DE BASES DE CETTE FORMATION PROFESSIONNELLE

Pré-requis    Aucun niveau de connaissance préalable n’est requis

Profil du stagiaire pour  Particulier &  Professionnel

Pédagogie du centre de formation professionnelle ALCÔVE HUMAN 

Elle est basée essentiellement, sur une pédagogie coopérative alternative. Ces formations sont construites sous forme d’échanges sur des aspects concrets à partir du vécu des participants, afin de s’assurer d’un ancrage durable des apports. Elle respecte le temps d’intégration de la transmission pour une meilleure assimilation

  « Nous ne transmettons que ce que nous sommes, pas ce que nous savons »

PROGRAMME sur 4 jours mensuel

1èr jour le Dimanche 8 mars 2020

– En groupe coopératif interactif, nous analyserons la communication – la relation dans notre société d’aujourd’hui

– Ensemble, nous comprendrons ce qu’est la communication et le système relationnel équilibré

– Nous définirons la relation – ses caractéristiques – ses facteurs psychosociaux d’évolution

– Par la même, vous repérerez clairement les causes de vos difficultés relationnelles avec votre entourage – De ce fait, sortir des croyances inconscientes qui vous limitent

– Surmonter les blocages frustrant qui freinent votre communication

– A cette fin, nous découvrirons les 8 démarches constructives qui facilitent la communication dans la relation à l’autre

– Les cas pratiques partent des centres d’intérêts des stagiaires pour s’exercer à cette communication dans le respect du système relationnel

•2ème jour le Dimanche 5 avril 2020

– Dans un premier temps, nous différencierons l’émotion – le désir – le besoin – l’envie

– Ensuite, vous clarifierez puis communiquerez ce qui se passe en vous

– Apprendre à communiquer une demande claire et négociable sans agressivité, afin de dépasser ce qui vous freinent

– Dans le but d’expérimenter une nouvelle technique de communication compréhensible et cohérente (Rosenberg)

– Partant des centres d’intérêts des stagiaires, nous finirons sur des cas pratiques pour s’exercer à la communication et au respect du système relationnel équilibré

•3ème jour le Dimanche 3 mai 2020

– Pour ce qui est de la violence, la colère, l’agressivité .Comment les définir pour éviter la confusion ? pour ne pas se culpabiliser, ni culpabiliser l’autre

– Comprendre comment se positionner sans soumission, sans domination

– Acquérir les clefs pour désamorcer un conflit

– Connaître les limites de la communication sans violence – pour en fin de compte apprendre à se protéger (voir les cas de légitime défense)

– En ce qui nous concerne, nous terminerons par des cas pratiques personnels, sociaux, professionnels partant des centres d’intérêts des stagiaires

•4ème jour le  Dimanche 14 juin 2020

– Concrètement, c’est quoi une réaction émotionnelle qui envahit ?  Vivre nos émotions et savoir ce que nous devons en faire, pour ne pas envahir la relation, le groupe

– Par la suite, vous trouverez les clefs pour résoudre une crise émotionnelle.

– Appréhender les interactions dans le groupe – se positionner – renforcer la coopération

– Gérer la diversité et prévenir les discriminations. Ensemble, nous découvrirons la méthode  M.A.U.D.E (Méthode Adulte d’Unification de l’Enfant). Développer un savoir-être, Accueillir l’autre, dans toute sa différence afin de transmettre la tolérance dans le groupe.

 

DATES – HORAIRES – LIEU – VALIDATION

 Les dates sont le 8 mars 2020 – le 5 avril 2020 – le 3 mai 2020 – 14 juin 2020

 La durée est de 4 journées de formation mensuelle soit 1 journée/mois, afin d’expérimenter-intégrer les acquis, entre 2 sessions et d’étaler le paiement mensuellement.

 Un support de cours complet (adapté à la dyslexie) vous sera transmis dès le démarrage

 Le groupe ne dépassera pas 8 stagiaires, afin que je puisse répondre à vos besoins individuels et de groupe

 La validation, selon la loi du code du travail en vigueur, est un certificat d’attestation individuelle de formation professionnelle (avec n°agrément) qui sera délivrée à chaque stagiaire mentionnant les objectifs, dates, programme, nature et durée de l’action

 Les horaires sont de 8h30-12h/14h-18h30 avec 2 pauses

• Le lieu du stage est sur Toulouse/Bonnefoy

TARIFS

Cette formation professionnelle agréée est référencée au Carif-Oref Occitanie

https://www.cariforefoccitanie.fr/

Professionnel 4 jours32 heures400€ payable en 4 foisAcompte de 100€ encaissé 10 jours avant la formation
Particulier4 jours32 heures400€ payable en 4 foisAcompte de 100€ encaissé 10 jours avant la formation